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”

齐栋梁说：“不用，不用，下午过去开会，我向宋总借一辆车用就行了，公司有的是车。”

齐栋梁没让金子送，自己提着行李箱下了楼，打了一辆出租车去了四合院，为齐栋梁看院子的武志坚和付香兰夫妇一看齐栋梁来了，十分的高兴，急忙提着齐栋梁的行李把他送到了主房之中。

齐栋梁看了一下客厅、书房和主客卧室，收拾得一尘不染，十分的洁净，心里对武志坚夫妇十分的满意，要知道，他来四合院并没有事先通知他们，算是突然检查吧，可见他们夫妇平时十分敬业。

看到武志坚和付香兰夫妇一副局促的神情，齐栋梁笑了一下说：“武大哥、武大嫂，我一会儿要去公司开会，坐一会儿就走，没什么事儿了，你们忙去吧。”

武志坚急忙点头说：“好的，好的，齐先生您有什么事情就吩咐我一声。”

第965章人才战略

齐栋梁昨天晚上给宋虎打电话，说今天下午2点召集在京城的高管们开会。可宋虎掰着手指头一算，在京城的高管除了他就是张静，一共才2人，这会怎么开于是他连夜打电话给在外地的齐海等人，让他们乘今天上午的飞机回京城，准时参加下午2点的会议。

齐栋梁走进宋虎的总经理办公室时，还不到一点半，齐海、张大伟、曹建军和姜明4人都在这里坐着呢，看到齐栋梁来了，大家都站起身来迎接，宋虎笑着问道：“栋梁，你什么时候到的京城啊还寻思去机场接你呢，你也不告诉我那班飞机到。”

齐栋梁说：“我昨天就到了，去办了一下自己的私事儿。”

宋虎说：“你住哪呢，酒店的房间都给你准备好了。”

齐栋梁说：“我在四合院住呢，这趟来要在京城多待几天。”

齐海和张大伟他们都纷纷和齐栋梁打招呼，齐栋梁问道：“小叔，你们不会都在京城吧”

齐海说：“是的，我们几个都是今天上午乘飞机回来的。”

宋虎急忙解释说：“栋梁，你说召集在京城的高管开会，可在京城就我和张静，这会怎么开呀，所以，我打电话把他们都叫了回来。”

齐栋梁点了点头说：“这样也好，大家都回来了咱们就一起研究讨论一番，集思广益，拿出一个更好的办法来。”

宋虎问道：“栋梁，今天开会研究什么问题啊”

齐栋梁说：“还是招聘人才的问题，我们集团扩张的太快，管理人才太缺乏了，时间长了是要出大问题的。”

大家一边说着话，一边找沙发坐下，齐海拿繫软中华给大家发，最后问齐栋梁说：“栋梁，你来一支不”

齐栋梁想了一下说：“来一支吧，不然你们一群大烟筒就熏我一个人了。”

说着，接过齐海递过来的烟点燃吸了一口。

看看还缺小亮、武伟和谭强等人，齐栋梁不由得问道：“宋大哥，他们几个人呢什么时候过来”

宋虎说：“小亮他们几个下飞机比较晚，找地方吃饭去了，说2点准时回来开会。”

还有十分钟2点的时候，大家一起去了会议室，时间不长，小亮和武伟、谭强几个匆匆的进了会议室。

齐栋梁看了一下手表，距离2点还有2分钟，不由得一笑说：“王总，你们时间掐得挺好啊”

小亮笑着说：“是啊，还有2分钟到点开会，我们还可以坐下喘口气儿。”

齐栋梁笑着点了点头，然后喝了一会儿茶水，看到开会时间了便说：“好了，到点我们开会。”

“我们集团以前人才储备不足，现在扩张的速度太快，造成了人才极度的短缺，现在四个分公司刚刚成立，也刚刚开始开展工，暂时还能维持，但是，用不了半年时间这个弊病就会大大的显现出来，所以，这次会议就研究如何招聘人才，如何培养人才，如何用好人才的会议。”

说到这里，齐栋梁停顿下来，望了一眼张静说：“张总，你介绍一下我们集团关于招聘人才方面的情况。”

张静是分管人事部的副总，春节的时候齐栋梁已经重点安排招聘人才的工了，现在三四个月的时间过去了，齐栋梁还不清楚人事部那边招聘人才的具体情况。

齐栋梁事先没有说明开什么会，属于突然袭击，张静虽然对此没有准备，但是这项工她是真上心了，因此，情况掌握的比较全面。在头脑中略一理顺思路便说：“按照公司今年重点工安排，人事部春节过后便大力落实招聘人才这项工，截止到上月末，人事部共招聘各类人才125名，其中有中专生，有大专生，更有本科生，还有部分名牌大学生，专业涉及建筑、工程、工程监理、园林、法律、财会、人力资源、工商管理、酒店管理等20多个专业，同时，我们还高薪从几大建筑公司挖来项目经理级的专业人才5人，为四个分公司各配备一名，同时，输送其他人才102人。下一步，人事部准备加大招聘力度，进一步为公司储备人才。”

齐栋梁点了点头，然后冲着曹建军问道：“曹总，你们分公司分配到了多少人工情况如何”

曹建军说：“我们分公司共分配到集团划拨的各类人才28名，其中项目经理1人，这名项目经理没的说，各方面能力都很强，在管理上也有一套。其他的人都是刚出校门的大中专生，根本没有实际工经验，工经常出错，让我十分头疼。”

齐栋梁说：“曹总，你指望着那些刚出校门的大中专生一上手就是成手，那不现实，我不但要招聘人才，还要有计划的培养人才，让人才在实际工中不断的磨炼成长，最忌讳的就是招聘来人才后不管不顾，让人才自然成长，这就失去了招聘人才的意义。”

齐栋梁转向张静说：“张总，公司人事部要制定相关的人才成长计划，有方向、有目标、有针对性进行培养，让人才快速的成长起来。同时，对那些有实际工经验的人才要加大招聘力度，对那些来了就能拿起一摊工的人才，可以根据实际情况给予一定的高薪。”

张静说：“好的，我明白了。”

齐栋梁接着说：“各分公司的人事部门也可以根本实际工的需要，招聘有特殊能力的相关人才，高薪不是问题，他的能力有多高，我们就可以给他开出多高的工资，无论哪个方面的人才，只要是成手，又是我们公司缺乏的，都可以高薪招聘。”

齐栋梁的话音刚落，他的手机就响了起来。他拿出手机一看，是刘吉武给他打来的，急忙对大家说：“不好意思，开会手机忘关了，大家先讨论一下，我接个电话。”

说着，快步出了会议室，接起电话笑着说：“大哥，你回京城了”