第4章 刻意刁难

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会议室里，几个面试官各自在手环上翻着简历，表情都有些失望。

“今年的毕业生是什么情况，感觉跟去年相比差了好多。”

“是，没找到几个好苗子。”

“这倒是有一个，明安大学美术专业的，有一幅原画作品。但是……他竟然要面试世界架构师？”

“世界架构师……呵呵。”

几个面试官看了看最中间偏左的那位秃顶考官。

这次光翼互娱一共只招聘四个设计岗，一个世界架构师，一个数值设计师，还有两个实习生。

这里面世界架构师显然是最好的岗位，但问题是，这个岗位，内定了。

虽然这事不能拿到台面上来说，但在场的所有面试官都心知肚明，这个岗位只是为了遵循公司制度而走的一个过场。

但是就这么把这个叫钟鸣的年轻人打发走？

也不合适，就这个人的原画水平，进美术组是完全没有任何问题的，甚至比很多资深原画师画的还好！

几个面试官互相看了看，其中一个说道：“还是走流程吧，等他进来问问他的意愿，看看他愿不愿意去美术组。”

……

钟鸣在外边等着，他排19号，没那么快轮到。

前面的已经挨个进去了，出来的表情各不相同，有的很高兴，有的很失落，还有人明显情绪崩溃了，出来就哭。

钟鸣看得直无语，至于吗……

能通过简历筛选的至少都是学校里的佼佼者，世界上又不是只有这一份工作，何必那么在意。

“19号，钟鸣。”

听到面试官喊自己的名字，钟鸣起身整理整理衣服，昂首走进会议室。

紧张吗？真不紧张。

以前钟鸣自己做主美术、开工作室，面试过的人没有一千也有八百了，对面试这些弯弯绕绕、各种门道清楚得很，这种小场面是不可能让他怯场的。

进门一看，会议室里坐着六个面试官，排场不小。

这也算是压力面试的一种，面试官人多的话会给面试者形成一种不自觉的压力，比较考验面试者的心理素质。

但是这世界上能让钟鸣产生压力的人，还真的不多。

资料都已经发过去了，这些面试官的手环里都有钟鸣的简历，所以钟鸣直接微微欠身鞠躬，然后开始说自己准备好的自我介绍。

“各位老师好，我叫钟鸣，今年20岁，毕业于明安大学美术专业，要面试的职位是虚拟世界架构师……”

其实自我介绍的内容简历上都有，不过这个过场一般是不能省略的。

“坐吧。”右手边的一位面试官示意钟鸣在中央的空椅子上坐下。

钟鸣从容坐下，接下来就是你问我答的环节了。

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