12.第 12 章
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公司解约外签出去了。
她现在手上艺人不多，主要是带带b组的经纪人，起到一个管理带领的作用。
她很忙，非常的忙，抽出时间来面试一个实习生已经非常不容易了，她还是因为b组最近没什么业绩，别的组才把这次实习生推到b组的。
经纪人这行当流动率非常高，实习经纪人更是如此，很多人做都没做过，只是觉得能带明星非常了不起，就想莽进这行当。
通常熬不过三个月，这些人就会放弃走人。
也有熬过三个月但因为碌碌无为而被淘汰的，可以说每次公司进实习经纪人，十个有九个都会被淘汰，还有一个也是底层苟活……更有的打杂熟练了直接转成经纪人助理或者艺人助理的角色。
能苟到带出明星的经纪人，无一不是能力非常出众或是自带资源背景，要么靠苟靠一点运气。
基于实习生的“死亡率”太高，“出苗率”太低，凯丽没有很重视这次面试，想着草草了结，反正经纪人这行当非常直观，纯属看个人业绩。
给这个工作机会很简单，几乎不需要花费成本，给很低水平的基本薪资，招来一个打杂的，对公司来说不亏。
要是能瞎猫碰到死耗子，出成绩了，那公司也赚了。
所以凯丽只要确定面试这个人，是个正常人，真想干这份工作，她就能把这份offer给了，没有拒绝的理由。
谁知道她转身要离开的时候，被叫住了。
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