350.第346章 适者生存的理论BT能力 (第1/2页)

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不过最终塞缪尔的表情却是彻底的将他拉回了现实。

“不用这个表情，虽然这个没有让我感觉到惊讶。”

“那也是因为我们在这之前就搜集过同类型的超能力样本。”

“而且那一个比这一个还要强大一点。”

“不过就算是这样，s级的评级也少不了的。”

“真是不知道你的运气究竟有多好，在哪里搞了这么多的高级变种人样本过来。”

而这一刻，在不小心抬起头看到塞巴斯蒂安·肖那一脸失落的表情后，塞缪尔也是随即开口解释道。

总而言之反正就一句话，不是他带过来的东西不够好，而是好东西太多了。

“是吗？！”

“谢谢！”

而在听到了塞缪尔的话后，塞巴斯蒂安·肖也是不由得恢复了最开始的状态然后开口说道。

这前后者之间那患得患失的情绪可以说看得人是直摇头。

不过这确实也不能怪塞巴斯蒂安·肖。

确实是他们boss对于贡献库的奖励制定的太诱人了。

如果奖励够，甚至还可以量身打造成神套餐。

长生这都是最基础的。

而里面很多的科技，就例如空天航母、环太平洋战甲、奥林帕斯山号等，这些每一个也可以被兑换。

而这些要知道，每一个都是实打实的战争兵器。

如果说前者是个体力量，提升领导者赋与其强大的能力的话，那么这些就是给予其手下的势力以足够的姿态，傲立在世界。

两个可以说都是很好的东西。

毕竟只要一经兑换这就是兑换者的私有物了。

哪怕是公司的再怎么好，那毕竟也是属于公司的。

更遑论很多先锋科技也是实行的军商分开制。

军团的事情归军团管，商业上的事情归商业管。

除了基里安外，没有任何人可以同时插手先锋科技军团和商业上的事务。

而就算是得到了授权，也有大白在从旁把关。

想要大规模的调动根本不可能。

而这也是为什么，基里安会把这些军事武器当做奖品放在贡献点库里的原因。

既然能够确保军队不乱，那么为什么不将其奖励出去给员工作为奖品呢。

而且，公司的制度也有对于员工开发出的领地以及星球有着优先回收购买的制度。

甚至哪怕是不卖，你也得交税。

所以对于基里安而言，这也是一举两得的事情。

当然，塞巴斯蒂安·肖也是知道的，不过……对于这种东西，他相信没有任何统治者能够拒绝得了这些战争兵器的诱惑的。

哪怕是长生在这面前，也都弥足轻重。

“嗯！”

而在看到塞巴斯蒂安·肖又重新恢复了干劲之后，塞缪尔也是满意的点了点头随即便看向了接下来的几个变种人的生物样本。

虽然之后的几个，例如野兽、亚历克斯等人的没有让塞缪尔感觉到惊喜。

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