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”

“这个条件很不错。”

他们都齐声答应下来。

正在这时，另一间办公室里。周云笙也带着一个成熟的女性走出来。

她给李浩介绍道：“这是我们新招聘的人力资源部经理，赵绫。”

李浩也向他介绍：“这是财政部经理付景江，会计鲁晴。”

周云笙和他们谈好工的细节，把合同给他们。

当他们填好之后，对他们说道：“办好入职手续后，就可以回家。你们明天正式来工。”

周云笙带他们进行入职程序，特别要给园区进行报备。

李浩看着他们的详细资料，从简历上就能看出他们的大概生活轨迹。

赵绫，女，31岁。在多个公司担任人力资源部经理。

结果为了买学区房，要陪她儿子读书，就就近找工。

付景江，46岁。国企资深财务经理。在国企混改中，被淘汰出局。

鲁晴，23岁。一个二本学校财务专业，刚毕业的大学生。

李浩看到，现在的公司班底初成。

这个公司还没有他上一个公司的员工多，但潜力却比他上一个公司好多了。

第21章智能翻译项目

李浩坐在办公室，整理人工智能鹦鹉的数据。

它的数据库经过几天填充，现在显得很庞大。

李浩要给它添加一套索引算法。让它能更精确的找到需要的数据。

他认真工的时候，周云笙走了进来。

她十分高兴地说道：“那三个人都加入公司。

接下来的招聘工由赵绫主持，我也能轻松很多。”

周云笙抬头看着李浩，有些催促的说道：“我们公司马上就要大规模招聘员工，每月支付的工资就需要十几万。

我们应该尽快进行盈利，要不然也只能接受天使投资的融资。”

李浩抬头看着周云笙，自信的说道：“马上就好，现在智能翻译软件，它的整体设计思路和算法结构，我已经考虑好。

等到我们公司招聘好足够的程序员，我就开始智能翻译软件的编写工。”

周云笙走到李浩面前，双眸盯着他，认真的说道：“你一定要宁缺勿滥。

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