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这样，既然新人们和老员工不会再工作中起冲突，又能够相互比较，选出更为合适的。
毕竟人多力量大，每个人的观点和灵感都是不同的。
安凌若勾唇一笑，走上前去，看着围在一块的人，装作刚走进来的模样，问道：“你们讨论什么呢？”说完，安凌若特意多看了一眼黄姐。
“没什么，就是瞎聊！”黄姐脸上露出慌张的神情，干笑两声，忙转移注意力问道：“安总，那单case定下来归谁做了吗？”
只不过黄姐自己心里已经清楚，上次一事后安凌若就对她有特别的看法了，如今再带头不看好b设计部，恐怕她是在这里呆不长久了，只好心中祈祷，安凌若一个字都没有听到的好。
所以为了饭碗，有时候该伪装还得伪装的好！
安凌若也没有打算把黄姐踢出局，便不理会她，望着面前的人。
“既然黄姐问了，那我也不卖关子了，这次我们有一周的时间争取这笔大单子，前提是我们的设计稿能够比的过a部的设计稿！”
安凌若顿了顿，看着还有几个人一脸迷茫，继而道：“也就是说，咱们现在是和a部公平竞争，一周后看谁的设计稿能够更胜一筹，承业集团的单子自然就归哪个部门了，你们听明白没？！”
小美一脸迷糊的在一旁，看着安凌若，半天才反应过来：“安经理，您的意思也就是说我们现在是要和安氏的灵魂根基竞争是吗？”
安凌若点头。
众人纷纷笑了起来，倒是刚刚放过大话的黄姐脸上略显尴尬，一时之间不知所措。
苏浙又推了推鼻梁上的眼睛，十分自信的笑着：“我就说嘛，安经理这么厉害，怎么可能连个竞争机会都争取不到呢，公司还是需要给我们这些新人机会的啊！”
安凌若点头，看着十几个部门员工脸上都露出欣喜的神情，突然神情严肃起来。
“这一次，对我们b部来说尤为重要，所以我决定咱们部门内也要内部竞争，给你们五天的时间，分为两组设计！”
这话一说，众人纷纷议论起来，却不敢正面答复。
倒是黄姐率先追问：“那不知道安经理对小组的划分是怎么安排的呢？”
安凌若勾唇一笑，眯着眼眸扫了一圈众人。
“小组的划分我早已经决定了，一组由黄姐带领所有来公司一年以上的老员工，黄姐为组长，竞争期间，一切听组长的。二组就由苏浙为组长，带领所有进公司不满一年的新员工！”
分组之后安凌若又抛出丰厚的诱惑。
“两组之间竞争胜利的那一组，会有额外的奖励，另外若是还能够胜任a部拿下承业集团的单子的话，所有人加薪百分之十，另外年终奖翻倍！”
“啊？”一番话让所有新员工都咋舌。
“安经理我们设计经验尚浅，怎么可能和前辈们竞争呢？”
“就是就是，这样划分肯定不公平的！”
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